Toimiiko tiimisi tällä hetkellä etänä? Esihenkilöitä huolettaa ehkä kaikkein eniten se, että miten johtaa nyt kun porukka on jatkuvasti hajallaan. Onko etäjohtaminen kuitenkaan niin erilaista kuin perinteinen johtaminen? Kun muistat … Read More
Virtuaalifasilitointi – Kymmenen vinkkiä etätyöpajan vetämiseen
Kulunut kevät ja alkava syksy ovat olleet erilaisia kuin vuosi sitten. Moni työskentelee kotitoimistoltaan ja digitaalisia työkaluja käytetään aiempaa enemmän. Oletteko kuitenkin siirtäneet koulutuksia ja työpajoja myöhemmäksi siinä toivossa, että … Read More
Miten luoda kasvun asennetta tukeva organisaatiokulttuuri?
Kirjoitin keväällä kasvun asenteesta eli growth mindsetista. Kasvun asenteesta voi hyötyä lähes alalla kuin alalla. Erityisen merkittävää se on myynnissä ja innovatiivisissa asiantuntijayrityksissä. Ja pidetään faktat faktana. Yritykset ovat olemassa … Read More
Kasvun asenne eli growth mindset – Miten se toteutuu teidän organisaatiossa?
Yksilöiden ja organisaatioiden kehittäminen on kiehtonut minua jo melkein 20-vuoden ajan, mutta palaset alkoivat loksahtaa paikoilleen, kun törmäsin vuoden 2017 alussa käsitteeseen ”growth mindset” eli kasvun asenne. Se kiteyttää hienosti … Read More
Yrityskulttuurien yhdistäminen sosiaalipsykologisesta näkökulmasta – mitä tapahtuu ihmisten mielissä?
Yksi mielenkiinnon kohteeni on organisaatioiden kehittäminen ja organisaatiokulttuuri. Uutta kulttuuria lähdetään luomaan erityisesti yrityskauppatilanteissa, jolloin on tarvetta yhdenmukaistaa käytäntöjä ja luoda uutta. Teoriassa uuden organisaation luominen voi olla helppoa, mutta … Read More
Brain-Based Coaching: Mitä, Miksi ja Miten?
Oletko kuullut puhuttavan Brain Based Coachingista eli aivomyönteisestä coachingista? Mitä se oikeastaan on ja miten se eroaa muusta coachingista? Kenelle se sopii ja mihin tilanteisiin? Business Coaching Instituutin mukaan ”Coaching eli … Read More
Diwellon suosituimmat blogitekstit 2017
Vuoden lähestyessä loppuaan kartoitimme viime syksyn suosituimmat blogitekstit eli ne tekstit, joita on luettu eniten. Blogin TOP5 lista vuoden 2017 osalta näyttää tältä: 1) Vuoden 2018 HR Trendit Juuri ennen … Read More
Vuoden 2018 HR trendit
Seuraamme Diwellossa mielenkiinnolla esimiestyön ja HR:n kenttää. Ohessa hiukan koostetta siitä, mitkä asiat tuntuvat nousevan esiin vuoden 2018 aikana. 1) Työntekijäkokemus Työntekijöitä ei haluta enää ainoastaan sitouttaa, vaan siirrytään puhumaan … Read More
HR:n rooli henkilöstön hyvinvoinnin edistäjänä
Työntekijöiden hyvinvointi ennustaa todistetusti tehokkuutta. Jokainen lisäeuro hyvinvointiin on tuottanut nettona lähes 6 euroa (Terveystalo 2015). Harmittavan usein hyvinvointiin panostaminen näkyy kuitenkin vain työterveyshuollon lakisääteisenä järjestämisenä tai satunnaisina fyysistä aktiivisuutta … Read More
Aivot ja ajattelu osana esimiehen toimintaa osa 1
Aivot ja niiden toiminta selittävät useita asioita käyttäytymisessämme. Moni asia jää meiltä huomaamatta, sillä aivomme ”suojelevat” meitä liialta informaatiolta. Tiedon suodattaminen ja unohtaminen on tehokasta. Olisimme liian kuormittuneita, jos muistaisimme … Read More
