Below you'll find a list of all posts that have been categorized as “Esimiestyö”
Olen seurannut jo useamman vuoden Deloitten trendiraportteja mielenkiinnolla. Vuoden 2015 jälkeen niissä nousi esiin uutena käsitteenä työntekijäkokemus (employee experience), mutta vuonna 2018 Deloitte nosti esiin uuden käsitteen ”human experience”, jolle onkin haastavampaa löytää vastine suomen kielestä. Käsitteet luovat todellisuutta ja …
Toimiiko tiimisi tällä hetkellä etänä? Esihenkilöitä huolettaa ehkä kaikkein eniten se, että miten johtaa nyt kun porukka on jatkuvasti hajallaan. Onko etäjohtaminen kuitenkaan niin erilaista kuin perinteinen johtaminen? Kun muistat seuraavat asiat, niin olet oikeilla jäljillä: Johtaminen on energian hallintaa …
Kulunut kevät ja alkava syksy ovat olleet erilaisia kuin vuosi sitten. Moni työskentelee kotitoimistoltaan ja digitaalisia työkaluja käytetään aiempaa enemmän. Oletteko kuitenkin siirtäneet koulutuksia ja työpajoja myöhemmäksi siinä toivossa, että ne voitaisiin pitää kasvokkain? Älä pelkää virtuaalifasilitointia. Perinteisille kohtaamiselle on …
Kirjoitin keväällä kasvun asenteesta eli growth mindsetista. Kasvun asenteesta voi hyötyä lähes alalla kuin alalla. Erityisen merkittävää se on myynnissä ja innovatiivisissa asiantuntijayrityksissä. Ja pidetään faktat faktana. Yritykset ovat olemassa tuottaakseen omistajilleen voittoa. Esittelen tässä blogitekstissä neljä tärkeintä kasvun asennetta …
Yksilöiden ja organisaatioiden kehittäminen on kiehtonut minua jo melkein 20-vuoden ajan, mutta palaset alkoivat loksahtaa paikoilleen, kun törmäsin vuoden 2017 alussa käsitteeseen ”growth mindset” eli kasvun asenne. Se kiteyttää hienosti kaiken sen, johon olen uskonut jo vuosia ja jota olen …
Yksi mielenkiinnon kohteeni on organisaatioiden kehittäminen ja organisaatiokulttuuri. Uutta kulttuuria lähdetään luomaan erityisesti yrityskauppatilanteissa, jolloin on tarvetta yhdenmukaistaa käytäntöjä ja luoda uutta. Teoriassa uuden organisaation luominen voi olla helppoa, mutta käytäntö osoittaa muuta. Jos hakee Googlesta hakusanalla ”yrityskaupan epäonnistuminen”, löytyy …
Oletko kuullut puhuttavan Brain Based Coachingista eli aivomyönteisestä coachingista? Mitä se oikeastaan on ja miten se eroaa muusta coachingista? Kenelle se sopii ja mihin tilanteisiin? Mitä coaching on ? Business Coaching Instituutin mukaan “Coaching eli valmennus on luottamuksellinen yhteistyösuhde, jossa coach auttaa …
Vuoden lähestyessä loppuaan kartoitimme viime syksyn suosituimmat blogitekstit eli ne tekstit, joita on luettu eniten. Blogin TOP5 lista vuoden 2017 osalta näyttää tältä: 1) Vuoden 2018 HR Trendit Juuri ennen joulua julkaistu HR trendit kirjoitus oli yllättäen koko syksyn luetuin. …
Seuraamme Diwellossa mielenkiinnolla esimiestyön ja HR:n kenttää. Ohessa hiukan koostetta siitä, mitkä asiat tuntuvat nousevan esiin vuoden 2018 aikana. 1) Työntekijäkokemus Työntekijöitä ei haluta enää ainoastaan sitouttaa, vaan siirrytään puhumaan aiempaa enemmän työntekijäkokemuksesta. Hyvien työntekijöiden houkuttelemiseksi tarvitaan hyvinvointia tukevia käytäntöjä. …
