Autamme luomaan ihmiskeskeisiä käytäntöjä ja johtamista

Tehokkaammin

Rohkeammin

Oppien

Image

Diwello Oy on moderni ja ketterä HR-konsultointiin keskittynyt yritys, joka auttaa kasvavia yrityksiä rakentamaan halutun yrityskulttuurin, luomaan käytäntöjä, helpottamaan arkea ja sen sujuvuutta sekä ratkaisemaan toimintaan liittyviä haasteita. Toimintamme pohjautuu laaja-alaiseen kokemukseen henkilöstötyöstä sekä ihmisten käyttäytymisen ja mielen toiminnan ymmärtämiseen.  

Vaikka kannatamme pehmeitä arvoja, on toimintamme taustalla käytäntöön sidottu tieteellinen tieto sekä liiketoiminta- ja asiakaslähtöisyys. Meiltä saa apua konsultoinnin ja coachingin muodossa, mutta yritys voi myös vuokrata HR-päällikön haluamakseen ajaksi.

Olipa yrityksesi kasvun alkumetreillä tai kovaan skaalausvaiheeseen ehtinyt, olemme tukenasi juuri silloin ja siten kuin yrityksesi tarvitsee!

Kuinka voimme auttaa teitä?

HR Palvelut

Voit ulkoistaa meille HR-toiminnot tai osan siitä, ostaa sparrausta tai tekijän kehittämisprojekteihin, tilata tutkimuksen tai pyytää HR-toiminnon arvioinnin ja kehittämisen suunnittelua.

Johtamisen kehittäminen

Sparraamme, coachaamme ja valmennamme yrityksen johtoa  ja kehitämme johdon osaamista ja toimintaa tukevia käytäntöjä. Menetelminä käytetään mm. kehittämiskyselyjä, 360 arviointeja, uusinta tutkimustietoa ja neuropohjaista coachingia.

Kasvu ja coaching

Coaching sopii esimerkiksi silloin, kun toimintatapoja muutetaan tai kehitetään, esimies kaipaa apua ongelmatilanteisiin, suoriutumiseen tai itsetuntemuksen kehittämiseen. Tavoitteena on asioiden oivalluttaminen ja kehitystoimenpiteiden laatiminen sekä kasvun mindsetin luominen. Voidaan toteuttaa yrityksen tiloissa tai etänä.

Kulttuurin ja käytäntöjen kehittäminen

Hyödynnämme erilaisia menetelmiä kuten benchmarkingia, palvelumuotoiluilua tai haastatteluja työntekijä- ja asiakasymmärryksen lisäämisessä. Autamme kehittämään itseohjautuvuutta, työntekijäkokemusta, työhyvinvointia ja tehokkuutta tukevia käytäntöjä. Tavoittelemme aina mitattavaa muutosta toimintakulttuurissa.

UUTTA!

Leading SAFe® 5.0 (SAFe Agilist sertifiointi) muutosjohtamisesta ja ketteristä menetelmistä kiinnostuneille

Lue lisää

Asiakkaidemme saamia hyötyjä


1 Laadukkaampi johtaminen

2 Kasvun Mindset ja kirkkaammat tavoitteet

3 Skaalautuvat ja ketterät HR-käytännöt kasvun tukena

4 Parempi työhyvinvointi, hyvinvointi ja sitoutuminen

0%
Innostusta

0+
Kehitettyä yksilöä

0+
Cups of Green tea